Главная О компании Новости Закупки Раскрытие информации

Публикации в СМИ
КТ-портал
Фотогалерея
Газета
Видео
Конкурсы
 


БЕЗОПАСНОСТЬ

БЕЗАВАРИЙНОСТЬ

БЕСПЕРЕБОЙНОСТЬ


ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Оперативная диспетчерская служба
58-01-28, 58-03-01



ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ПРИСОЕДИНЕНИЕ

к электрическим сетям:
  58-78-78
  39-25-09

e-mail:
adm@kom-tech.ru








 
Пресс-центр Газета Архив 2007-2009 годы Номер 15

20.03.2008
Валерий Краснов: «Там, где есть взаимопонимание между руководством и профсоюзом – там и успех»

На этой неделе на конференции трудового коллектива «Коммунальных технологий» произойдет событие, чуть ли не исторической важности. На предприятии планируют утвердить и принять один из важнейших документов – новый Коллективный договор. В нем будут сохранены все существующие льготы и социальные гарантии. В связи с этим мы решили встретиться с председателем профсоюзной организации компании Валерием Красновым.

«Сегодня быть членом профсоюза – это престижно и выгодно», - начинает беседу Валерий Краснов. Говорит, что со дня создания профсоюзной организации профком поставил вопрос о заключении коллективного договора. Пролистывая этот документ, председатель первичной профсоюзной организации знакомит с его основными пунктами и отмечает, что многие позавидовали бы работникам «Коммунальных технологий». Сегодня около половины работников ООО «Коммунальные технологии» являются членами профсоюза. Если точнее – 47%. Это порядка 1277 человек. Валерий Федорович надеется, что в скором времени все работники, не состоящие пока в профсоюзе, передумают и вступят в его ряды, поскольку от этого они только выиграют. Привлекает их в первую очередь моральный и материальный стимул. И не только. Вместе и защищать свои трудовые права и интересы легче. По словам Валерия Краснова, пока работники автотранспортного предприятия и магистральных тепловых сетей мало охвачены профсоюзным членством. Не очень охотно вступает в профсоюз молодежь. Так что для профсоюзных активистов еще остается поле деятельности, а у профорганизации есть резерв для пополнения своих рядов. Отрадно, что вся эта работа проводится профкомом совместно с работодателем в лице генерального директора Виктора Лучинкина и в соответствии с бизнес-планом. Там, где есть взаимопонимание между администрацией и профсоюзом – там и успех. Валерий Краснов особо и несколько раз подчеркнул: «Что записано у нас в коллективном договоре, то обязательно выполняется на 100 процентов»


 

© 2024 Все права защищены.   Разработано SolidWS