Пресс-центр Газета Архив 2007-2009 годы Номер 11-12

В начале декабря на предприятии прошли встречи генерального директора с сотрудниками разных обособленных структурных подразделений «Коммунальных технологий». Виктор Лучинкин с рабочим визитом побывал во всех шести подразделениях компании и встретился с трудовыми коллективами. В начале беседы генеральный директор попросил работников быть  максимально открытыми и задавать любые вопросы. В ходе беседы затрагивались самые разные темы и проблемы: от так называемой тринадцатой зарплаты до специального питания. В этом номере мы публикуем некоторые вопросы и ответы.

— Ходят слухи, что скоро к «Коммунальным технологиям» присоединится еще и предприятие «Водоканал». Это правда? Виктор Михайлович, хотелось бы услышать о дальнейших планах нашей компании. (ОСП «ЧТС»)

— Мы отправили главам администраций Чебоксар и Новочебоксарска обращение на предмет того, чтобы взять в управление имущественные комплексы водоканалов двух городов. Из Новочебоксарской мэрии мы получили положительный ответ, из Чебоксар ответа пока еще не поступило. Сейчас создается рабочая группа, которая будет заниматься в этом направлении. Если все же будет новое предприятие в составе «Коммунальных технологий», то оно появится в форме обособленного структурного подразделения по уже существующей схеме. Техническую деятельность будет осуществлять ОСП, а руководство осуществлять исполнительный аппарат. Кроме того, сейчас мы анализируем ситуацию электро-, тепло-, водоканальных хозяйств районных центров Чувашии с тем, чтобы взять некоторые предприятия под наше управление. К примеру, в Цивильске в этом году купили электросетевое хозяйство. Подобным образом рассматривается город Мариинский Посад. Делается это в рамках стратегии компании, чтобы «Коммунальные технологии» присутствовали по всей республике.

— Во время ремонтной компании наше подразделение столкнулось с проблемой – катастрофически не хватало трактористов. Многие из них приезжают из Чебоксарского района и говорят, что зарплаты им хватает лишь на проезд и на обед. (ОСП «АТП»)

— Вопрос с оттоком кадров стоит остро для многих подразделений компании, и не только с трактористами. Сварщики, механики, электрики уезжают работать в Москву, Санкт-Петербург, Сочи. Нужно понимать, что наше предприятие – не коммерческая структура, деятельность компании регулируется государством. Республиканская служба по тарифам устанавливает предельные индексы, которые мы не имеем права превышать, в том числе и по росту заработной платы. Могу сказать, что в следующем году, согласно установленным тарифам, зарплата вырастет на 7%. В подобной ситуации нужно думать, как удержать наших специалистов. К примеру, в этом году создали специальный фонд, из которого выплачивались премии особо отличившимся специалистам во время весенне-летней ремонтной компании. Думаю, что это нововведение положительно отразилось на мотивации сотрудников. Сейчас начнем активно заниматься коммерческой деятельностью. Именно для этого создана служба дополнительных доходов.

— Будет ли выплачиваться в этом году 13-ая зарплата? Если да, то когда ее ждать? (ОСП «НЧТС»)

— Вознаграждение по результатам работы за 2007 год предусмотрено в бизнес-плане и будет выплачено. Деньги будут начислены в январе.

— Выдадут ли сантехникам валенки? Зимой приходится ходить в сапогах. (ОСП «ЧЭС»)

— Сейчас этот вид спецобуви отсутствует в ТОН (типовая отраслевая норма выдачи спецодежды). В случае необходимости выполнения работ в холодное время года с применением данной спецобуви должна быть подана из вашего ОСП соответствующая заявка с просьбой включения их в Перечень дополнительной спецодежды как приложение к приказу по ООО «Коммунальные технологии».

— Возможно ли организовать централизованное катание на коньках для работников компании? (ОСП «НЧЭС»)

— Централизованное катание на коньках во дворце «Сокол» по выходным дням для работников уже организовано.

— Почему не выплачивается премия за выслугу лет? (ОСП «АТП»)

— Выплата вознаграждений за выслугу лет производится в пределах средств, утвержденных в бизнес-плане общества. В 2007-2008 гг. данная выплата не предусмотрена.

— Чебоксары растут, а ремонтируемый метраж по капитальному ремонту тепловых трасс сокращается. Не приведет ли это к серьезным последствиям в следующем году? (ОСП «ЧТС»)

— Ремонтируемый метраж по капитальному ремонту тепловых трасс сокращается в связи с тем, что материал ежегодно дорожает на 20-30%. Служба по тарифам пропускает увеличение стоимости материалов только на 7,5%. Уменьшение метража по капитальному ремонту теплотрасс компенсируем за счет увеличения ремонта теплосетей по статье “Реконструкция”.

 — Рядом с центральным складом находятся дачные участки. Соответственно, существует опасность краж и хищений имущества предприятия. Не рассматривается ли вопрос установки видеонаблюдения на территории склада? (ОСП «АТП»)

 — Уже в первом полугодии 2008 года планируется проведение монтажных работ системы видеонаблюдения на центральном материальном складе, расположенном на территории ОСП «АТП».

— Будет ли выплачена премия к Дню энергетика в этом году? (ОСП «НЧЭС»)

— Когда я работал в большой энергетике, своим профессиональным праздником считал День энергетика. Теперь наш профессиональный праздник – День работников ЖКХ. Премия к Дню энергетиков выплачиваться не будет, а вот к Дню работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства подобная выплата будет осуществлена в размере 0,7 тарифной ставки рабочего 1 разряда.

— Почему нам выдают некачественную спецодежду? Один раз постираешь ее, тут же размеры теряются, и брюки становятся бриджами. (ОСП «МТС»)

— Этим вопросом сейчас активно занимаемся. Решено, что в 2008 году образцы спецодежды будут согласовываться с директорами ОСП.

— Почему слесарям не выдают талоны на молоко? (ОСП «НЧТС»)

— Выдача молока или равноценных пищевых продуктов осуществляется согласно Постановлению Министерства труда и социального развития, которые определяются исходя из перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов и подтвержденных замерами и аттестацией рабочих мест по соответствующей профессии. Согласно подтвержденным замерам и аттестации рабочего места по соответствующей профессии, выдача молока не положена.

— Очень много вопросов возникает с благоустройством территории. Возможно, лучше в «Коммунальных технологиях» создать подразделение, которое будет заниматься благоустройством? (ОСП «ЧТС»)

— В следующем году в структуре ОСП «Чебоксарские тепловые сети» будет создана служба по благоустройству. По завершению встреч с трудовыми коллективами Виктор Лучинкин отметил, что с сотрудниками компании состоялся конструктивный диалог. Каждый вопрос, который поднимался на встречах, обязательно будет рассмотрен специалистами более детально. Подобные встречи руководства компании с сотрудниками будут проходить ежегодно и станут традиционными.