Пресс-центр Газета Архив 2007-2009 годы Номер 10

Работу любой компании, в том числе и ООО «Коммунальные технологии», можно сравнить с лодкой, которая плывет к назначенной цели. Скорость движения лодки зависит от гребцов, иначе говоря, от сотрудников предприятия. Если один из них дает слабину или «схалтурит», лодка отклонится от назначенного курса и уж точно не устоит во время шторма. С компанией, в которой работают профессионалы и делают это в команде, подобного никогда не случится.

Вячеслава Тогузова, мастера московского производственного района нашего предприятия смело можно отнести именно к категории таких специалистов. В Чебоксарских тепловых сетях он начал работать почти со дня основания предприятия в 1969 году На два года раньше, в 67-ом, образовалось «Предприятие объединенных котельных и тепловых сетей». Вячеслав Михайлович – один из немногих, кто удостоен звания «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики». В этом году Вячеславу Тогузову исполняется 60. В канун знаменательного праздника мы встретились с юбиляром.

- Вячеслав Михайлович, вы работаете на одном предприятии, не ошибиться бы, 38 лет. Расскажите, пожалуйста, о своих первых годах трудовой деятельности в теплосетях.

- Признаюсь, пришел я в тепловые сети, не по воле души и не за романтикой, а обстоятельства заставили. До этого несколько лет проработал на хлопчатобумажном комбинате, но вопрос с собственным жильем так и не решался. Герман Золотов, директор «Предприятия объединенных котельных и тепловых сетей», тогда намекнул, устраивайся к нам, мол, с квартирой предприятие поможет. 

- И что, квартиру-то получили? - Да, уже через год наша семья справила новоселье. Следом за мной, в тепловые сети устроилась и моя жена. Несколько лет она проработала лаборанткой в котельной новоюжного производственного района. Вообще, в микрорайоне, который строился быстрыми темпами советских пятилеток (речь идет о новоюжном районе Чебоксар) наше предприятие в то время вводило в эксплуатацию все новые котельные и укладывало километры тепловых трасс. Позже меня перевели в котельную №3 московского района. Но проработать там долго не пришлось: назначили мастером по облуживанию тепловых сетей.

- Вячеслав Михайлович, вы как никто другой можете сравнить деятельность того предприятия, которое осталось в истории, с сегодняшней компанией «Коммунальные технологии».

- Изменения на предприятии, конечно, произошли колоссальные. Достаточно вспомнить, как мы начинали. Была одна аварийная машина, и та, на ладан дышала. Что ни тепловая камера, то парила, что ни сальник, то протекал. Вспоминается крупная авария, которая произошла в последних числах декабря, аккурат перед новым годом. На одном из участков прорвало сварочный стык. Ликвидировали аварию в течение суток, но замерзнуть жилым домам не дали. Новый год тогда чебоксарцы встретили в теплых квартирах. Теперь все по-тихоньку приходит в порядок, аварийных случаев становится все реже. И ведь в этом заслуга наших сотрудников, вот что радует. Кроме того, качество выполняемых работ становится ежегодно все лучше. К примеру, в последние годы наше предприятие использует новые виды труб «Касафлекс». Такие трубы практически не требуют затрат при эксплуатации, просты в монтаже, не подвержены коррозии и долговечны. Сейчас вопросы с поставкой материалов в компании решаются гораздо оперативнее. С ужасом вспоминаю советские времена, когда дефицит был на все товары, в том числе и на необходимое оборудование. Так, на предприятии была «напряженка» с газовыми фильтрами. Заказывать новые – сложно, да и то не факт, что придут. Пришлось смастерить самим: взяли старую задвижку, выкинули внутренности, сделали сеточку, как в чайнике, и забили ее конским волосом. Самодельный фильтр работал исправно, таким образом, проблема была решена на некоторое время.

- А что бы вы хотели изменить в компании?

- Знаете, очень часто приходится сталкиваться с тем, что опытные специалисты, которые не один год проработали на предприятии, увольняются. Неприятно, когда разом пишут заявление об уходе несколько человек. Сравнительно недавно, из нашего производственного района хором ушли четыре слесаря и сварщик. А ведь, прекрасные специалисты. В чем дело? Рыба ищет, где глубже, а работники, где платят больше.

- А вы за эти 38 лет хотели ли поменять профессию или место работы?

- Наше предприятие во все времена отличалось стабильностью. И поверьте, сотрудники это ценят. Заработная плата у нас, конечно, не увеличивается геометрическими прогрессиями, но, тем не менее, ежегодно прибавляется. Не зря вся наша семья работает в «Коммунальных технологиях».

Дочь, Елена Кускова, в тепловой инспекции, а зять, Михаил Кусков, бригадиром слесарей. Начальник московского производственного района Иван Николаев, когда разговор зашел о Вячеславе Тогузове сказал просто: «Тогузов - это человек, который обладает природным чутьем. Помню, когда я пришел работать в этот коллектив, меня первым делом представили именного его, как наиболее грамотного специалиста». В московском производственном районе опровергают знаменитое высказывание, что незаменимых людей нет и подчеркивают, что Вячеслав Тогузов – именно незаменимый специалист. Ведь не только профессиональные вопросы, но и вся дисциплина участка №3 московского производственного района висит на нем. Если возникают спорные моменты, то здесь обязательно скажут: «Михалыч все расставит по своим местам».

Евгений Степанов